JOBS
Ihre Karriere bei Encory
Unsere Arbeitskultur
Flache Hierarchien und eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden die Basis für unser tägliches Miteinander. Von Beginn an wird jeder dazu ermutigt, Verantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen. Wenn Sie ein Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und im Team verwirklichen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie gestalten aktiv mit, dass Unternehmen ihre Geschäftsmodelle zukünftig nachhaltiger gestalten. Nachhaltigkeit spielt bei uns auch intern eine große Rolle: Seit 2020 sind wir alsUnternehmen CO2-neutral. Unser Ziel ist es, unsere Kunden zu befähigen und ihnen zu helfen, CO2-Emissionen zu reduzieren.
Wir sind stolz darauf bei Encory Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenzubringen. Vielfalt, Gleichberechtigung, und ein respektvoller Umgang miteinander stehen bei uns an oberster Stelle.
Wir sind uns sicher, dass Vielfalt keine Option mehr ist, sondern eine Notwendigkeit, von der wir alle profitieren können.
VORTEILE
Encory Benefits
Encory hat viel zu bieten – unsere Arbeitgebervorteile:
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Homeoffice
- 29 Urlaubstage
- Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
- Private Unfallversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. regelmäßige Gesundheitschecks, kostenloses hauseigenes Fitnessstudio & vieles mehr)
- Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.)
- Ergonomisch gestaltete, höhenverstellbare Arbeitsplätze
- Kostenlose Getränke (z. B. Tee, Kaffee, Wasser)
- Hauseigene Wäscherei
- Hauseigene Kantine und Barista-Café
- Direkt an der S1-Station Lohhof gelegen
Attraktive Gehaltspakete wie zB:
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherungen
- Firmenrad-Leasing über JobRad
- Einkaufs- und Tankgutscheine
- Kindergartenzuschuss
- ÖPNV-Ticket für den Raum München
KUNUNU TOP COMPANY 2023
Wir wurden ausgezeichnet!
Wir freuen uns sehr, zum zweiten Mal in Folge als Kununu Top Company ausgezeichnet worden zu sein. Nur etwa fünf Prozent aller Unternehmen erhalten diese Auszeichnung. Wir fühlen uns geehrt, dass wir zu den besten Arbeitgebern gehören und bedanken uns für das tolle Feedback unserer Mitarbeiter:innen!
TESTIMONIALS
Was unsere Mitarbeiter:innen sagen
„In einer Welt, in der die Ressourcenschonung einen bedeutenden Einfluss auf unsere Zukunft hat, kann ich in meiner täglichen Arbeit bei Encory einen positiven Beitrag leisten, indem ich Autoteile vor der Verschrottung rette.“
Katharina Naake (Aftersales Products)
Katharina arbeitet in der Abteilung Aftersales Products als Head of Parts Purchasing.
Sie verfügt über mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie und startete ihre Karriere bei Encory kurz nach der Firmengründung im Jahr 2016.
„Encory bedeutet für mich in einem anspruchsvollen, aber gleichzeitig unterstützendem Umfeld zu arbeiten, in dem ich Verantwortung übernehmen kann. Wo der Einzelne gehört wird und man spürt, dass man zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Ein Ort, an dem man Menschen trifft, die man schätzt und mit denen man gerne arbeitet. Ein Ort an dem man gerne ist – jeden Tag aufs Neue.“
Patrick Brauch (Business Administration)
Nach mehreren Jahren im Controlling einer öffentlichen Einrichtung startete Patrick 2018 als Controller bei Encory. Seit 2022 ist er Director Business Administration bei Encory.
„Encory gibt mir jeden Tag die Möglichkeit, mich zu verbessern. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ERP-Systems sind wir auch für die Zukunft gut gewappnet. Bei Encory werden die Mitarbeiter ermutigt kreativ, innovativ und lösungsorientiert zu denken. Das ist einer der Gründe, warum ich dankbar bin, hier zu sein.“
Amel Taric (Information Management)
Amel arbeitet als ERP-Manager und Business Analyst in der Abteilung Informationsmanagement. Seit Anfang 2020 unterstützt er unser Team und seine Berufserfahrung basiert auf der Arbeit mit Navision und Dynamics AX 2012 r2 seit 2012.
„In einem hochmotivierten Umfeld neue nachhaltige Lösungen für geschlossene Materialkreisläufe im Aftersales zu entwickeln – das begeistert mich. Auch die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und in die Praxis umzusetzen, machen Encory für mich zur richtigen Wahl.“
Oliver Horvat (Aftersales Solutions)
Oliver ist Director Aftersales Sustainability Consutling bei Encory und verfügt über mehr als 7 Jahre internationale Erfahrung im Bereich Aftersales. Bevor er 2017 zu Encory kam, arbeitete er bei einem Beratungsunternehmen in München.
Aktuelle Stellenangebote
Jobs bei Encory
Komm in unser Team!
Wir sind immer auf der Suche nach Talent:innen und Expert:innen, die uns bei unserer Mission unterstützen, eine nachhaltigere Zukunft mit digitalen und intelligenten Lösungen im Aftersales zu gestalten. Erfahren Sie mehr über unsere Stellenangebote und unsere Kultur.
In Kontakt kommen
Unser Bewerbungsprozess
SCHRITT 1
Vollständige Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben, Ihren Zeugnissen, Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittstermin.
SCHRITT 2
Telefon Interview
Gemeinsam mit einer Person aus unserem HR-Team oder einem Spezialisten aus dem Fachbereich führen wir ein kurzes Telefoninterview, um einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen. Es ist eine Gelegenheit für beide Seiten, sich besser kennenzulernen und allgemeine Fragen und Erwartungen zu klären.
SCHRITT 3
Vorstellungsgespräch mit Fach-/Abteilungsleiter und HR
Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch mit dem Abteilungsleiter oder Spezialisten und einem HR-Mitarbeiter. In diesem Gespräch werden Details zum Job und Fragen zum Arbeitsalltag bei Encory besprochen. Außerdem erhalten Sie einen ersten Eindruck vom Headquarter, wo Sie einen ersten Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und Ihre Kollegen werfen können.
SCHRITT 4
Interview mit unseren Geschäftsführern und HR (ausgenommen Werkstudenten/ Praktikanten)
Da unsere Geschäftsführer jedes neue Gesicht bei Encory kennenlernen wollen, wird der letzte Schritt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit beiden und unserem Personalleiter sein.